陸頌雄、郭慧文接受新城《民生無小事》節目訪問陸頌雄解釋取消強積金對沖機制向僱主派定心丸郭慧文推動「跳島遊」串連各離島活化旅遊經濟

強制性公積金(強積金)制度在2000年12月1日起開始實施，至今施行了25年。今年5月1日起實施取消強積金對沖機制，僱主及僱員都受影響，雙方各有關心的疑問，引發社會廣泛關注；與此同時5月1日是勞動節，緊接多天假期蘊藏商機。就上述兩項議題工聯會立法會議員陸頌雄與離島區議員郭慧文接受新城《民生無小事》節目訪問，與主持林潔瑩、柯創盛一起討論兩項議題。

爭取實施取消強積金對沖機制工作長達20年後終於施行，陸頌雄感到高興，工聯會正通過不同渠道向僱員及僱主講解新措施。他指出，至今接獲零星個案，有僱主誤會提早辭退員工，以再聘用的方式可以減少負擔。僱主這樣做始終要補償遣散費/長期服務金，而且破壞勞資關係，著實無補於事。而特區政府考慮到僱主的立場，已經向僱主提供為期25年、總額超過330億元的資助，分擔僱主遣散費/長期服務金轉制後部分的支出以減輕負擔。

在僱員方面，新措施對其退休保障將有所改善，但是僱員仍然要多留意與自身權益相關的新聞。今年4月已在立法會首讀通過修訂「連續性合約」受僱法例，從過去為同一僱主工作4週或以上，每週工作滿18小時，才被視為連續受僱，將改為4週內工作共68小時便符合連續受僱法例要求，以符合現今工作新常態的需求。另外，就修訂《職工會條例》方面，陸頌雄認為加強職工會登記局局長監督及管理職工會的法定權力，對促進勞工界健康發展有好處。

談及就業率問題，陸頌雄指出放寛輸入外勞後，飲食及零售業受影響較大，現時失業率約5%(今年全港第一季失業率為3.2%)，部分業界如建造業工友亦出現減少開工日數的問題，因此建議特區政府檢討機制，並精準計算工資中位數，預防輸入勞工成為廉價的替代勞工，影響本地勞工的生計。其實不論是輸入外勞或吸收專才的措施，都需要謹慎施行，堵塞政策漏洞，才能平衡各方所需。現時，最低工資已經施行「一年一檢」，陸頌雄認為仍然有改善空間，期待5年內優化計算的方程式，使僱員收入與經濟同步增長，以減低生活壓力。

郭慧文預計今年長洲看太平清醮活動人數有10%增長  市民及旅客愛到離島吃喝玩樂

另外，「五一黄金週」期間，長洲的太平清醮成為本地市民及旅客追捧的活動。生於長洲的郭慧文表示，去年約有5萬8千人到長洲看太平清醮活動，預計今年人數有10%增長。據剛過去的不同節日，各離島都人流暢旺，顯示市民及旅客都愛到離島吃喝玩樂。郭慧文透露，現時積極推動「跳島遊」，建議在假日推出連貫各離島的航線，已經向船公司提出建議，還需要經過運輸署的審核批准，期待計劃成功，增加離島遊的吸引力。

詳細訪問內容，請重溫 5月 4 日，中午12時 - 1 時《民生無小事》節目，新城「財經台」、「知訊台」、「采訊台」三台聯播。

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