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「黑暗中對話賽馬會對話學院」閉幕禮暨共融村活動為多元人才提供就業機會 推動多元共融


(由左至右)黑暗中對話(香港)基金會行政總裁朱月如女士、董事莊陳有先生、平機會主席朱敏健先生 I.D.S.、黑暗中對話(香港)基金會主席馮儉生先生、副行政總裁黃錦豪先生及侯仲銘先生一同出席「黑暗中對話賽馬會對話學院」閉幕禮暨共融村活動。


黑暗中對話(香港)基金會在香港賽馬會慈善信託基金捐助支持下,開展為期三年的「黑暗中對話賽馬會對話學院」項目,致力推動多元人才*(People of Differences)的發展。基金會於 9 月 25 日假 YM² 裕民坊舉辦黑暗中對話賽馬會對話學院閉幕禮暨共融村活動,為項目畫上完美句號。


過去三年,學員舉辦各類型多元共融活動和交流會以提升大眾對多元人才的認知和欣賞。「黑暗中對話賽馬會對話學院」更不遺餘力推動共融辦公室,讓僱主更願意為多元人才提供就業機會。


為隆重其事,黑暗中對話(香港)基金會邀請到平等機會委員會主席朱敏健先生 I.D.S.擔任主禮嘉賓。


平等機會委員會主席朱敏健先生 I.D.S.讚揚黑暗中對話賽馬會對話學院是推進共融的先驅。


閉幕禮上, 平等機會委員會主席朱敏健先生 I.D.S.讚揚「黑暗中對話賽馬會對話學院」是推進多元共融的先驅: 「『黑暗中對話賽馬會對話學院』全力推進多元共融,為多元人才提供就業機會,更啟發不少機構發展共融工作間概念,令香港成為推動共融、平等機會的智慧城市。」


而黑暗中對話(香港)基金會主席馮儉生先生回顧項目三年間的活動及成果:「『黑暗中對話賽馬會對話學院』透過全面的活動讓多元人才發掘自己的價值,增加大眾及僱主對多元人才的了解。這三年間,我們為 2,700 多名家長及小孩提供親子體驗活動,加深對多元人才認識;同時助多達 70 名畢業的多元人才在黑暗中對話(香港)基金會或其他地方獲得實習或就業機會,讓他們在社會上發光發亮。」


最後,擔任「黑暗中對話賽馬會對話學院」校長暨黑暗中對話(香港)基金會副行政總裁黃錦豪先生勉勵畢業的多元人才學員:「三年的對話學院計劃轉眼間到尾聲了,就此我想恭喜每一位多元人才畢業學員,您們有勇氣踏出自己的安舒圈。學習科技、禮儀、面對觀眾與線上鏡頭、打慰問電話、帶領家庭小組等等的新嘗試,都需要跟自己有深層對話,才『預』見更好的自己。歡迎您成為黑暗中對話這個大家庭的一份子,今後您就擁有共融大使的一個永久身份。作為對話學院的校長,我期望您能夠從受助者轉化為助人者,使香港成為一個更共融的城市。」


活動致力推動多元人才(People of Differences)發展,讓他們在社會上得以發揮所長。


「黑暗中對話賽馬會對話學院」主要分為三部分,就大眾及多元人才兩方面推廣多元共融。共敘天倫透過家庭體驗活動增強家庭和諧性,加深對共融的了解;第二,共融職業學堂旨在培育多元人才之才能,為他們提供有尊嚴的就業機會;第三,DE Online 為在線及直播平台,連繫多元人才及潛在僱主,讓大眾以不同角度認識共融。


共融村多感官體驗活動 了解多元人才日常

活動除閉幕禮外,現場亦設有嘉年華形式的「共融村」活動,加入真人圖書館、才藝表演、導盲犬使用者分享及共融體驗活動環節,藉此鼓勵企業在辦公室推動多元共融的活動。



視障人士 Inti 攜同退役導盲犬 Nana 到場,分享視障人士與導盲犬的生活點滴。


當中體驗區以不同遊戲讓大眾分別體驗視障人士、聾人及肢體殘障人士的日常,以提升社會對多元人才的了解及關注。


黑暗中對話(香港)基金會主席馮儉生先生體驗其中一項體驗活動,參加者需以輪椅代步,並結合新興運動——棍網球,體驗肢體殘疾人士生活。


展望未來,黑暗中對話(香港)基金會將繼續秉持「多元共融引領社會向前」理念,發展更多創新體驗,培育多元人才。透過提供企業工作坊、共融體驗活動,協助多元人才就業及推廣共融辦公室。並開拓多樣化社會服務,為大眾帶來更包容、多樣性和平等的新視角,把共融帶到社會上每一個地方。


*社會上不同的殘疾人士 (People with Disabilities) (如視障人士、聾人等),他們都擁有獨特的能力,我們稱為「多元人才」(People of Differences),並給予平台讓他們發揮所長。




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